【赛迪网讯】7月11日消息，近年来以电信、电力等为代表的中央企业利润逐年增多，而同时，央企特别是垄断行业央企的职工工资收入水平也受到了广泛关注。今年以来，国资委推出一系列相应措施，包括推行新的《企业会计准则》来控制央企工资增长。近日国资委再次要求中央企业加强职工福利费和工资总额管理，严格控制人工成本增长幅度。
据了解，国资委此次措施为对《企业会计准则》有关事项进行补充，其中包括要求中央企业应当按规定使用应付福利费余额和应付工资余额，不得随意扩大职工福利费开支范围和提高开支标准。同时要求加强内部退休人员支出管理，按规定从严审核内部退休计划；在首次执行日，对不符合规定条件的内部退休人员支出不得进行追溯调整。
此前据国资委调查显示，电力、电信、金融等垄断行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，实际收入差距可能达5-10倍；少数国企高中层管理人员收入偏高，与其他人员收入差距偏大。
根据四大运营商公布的2006年年报显示，中国电信、中国网通、中国移动、中国联通全年共实现利润近1110亿元人民币。(责任编辑：马俊凤)
