对不起，我又要说电信重组了。这一次也没什么实质性的东西，不过有点“新意”。
“新意”来自人事变动。上周，记者们像追连续剧一样从香港联交所扒拉出几份红筹公司的公告：电信运营商又互换高管了！
中国移动副总裁张晨霜和中国电信副总裁黄文林互相调换，联通执行董事李建国则与网通执行董事苗建华交换了岗位。“乾坤大挪移”的都是副总级的人物，很刺激大家的神经啊！加之公告寥寥数语、“言简意赅”，实在让人浮想联翩。
会不会和电信业的重组有关？全国的电信记者可能都形成条件反射了，于是立即发挥想象力和推理能力，分析这件事与3G发牌、电信重组之间的关系。
奇怪的是，怎么这四个大人物的名字，平时听都没听说过。“好事者”打听了一下，哦，原来互换的都是纪检干部。当然，有的还管工会、党群工作，不过都没有管技术、管业务的。
“这是一次正常的纪检干部交流和定期轮换。”联通的发言人终于还是忍不住出来解释了两句。除此以外再没有来自任何一方的说法，跟往常一样。
但习惯了“阴谋”与“阳谋”推理的媒体，是不会就此作罢的。有人在博客上说，“兵马未动，粮草先行”，你怎么就敢肯定互换纪检干部不是电信业大重组的前兆？还有记者刨根问底：为什么是移动跟电信换、联通跟网通换，这个对应关系蕴藏着怎样的秘密？
中国的记者真苦啊！你说吧，就这么一点消息源，如果不是上市公司必须公告，恐怕人换了你还不知道呢！告诉你都不错了，还指望人家跟你释疑解惑，梦去吧！
所以还是别去猜了，反正不管你怎么猜，也不会有人理你的。而且，从法理上说，一点问题都没有。四家电信运营商都是国有企业，都是一个“老板”，国资委作为产权委托管理人，有权进行人事调整。这不都说了嘛，干部交流、干部轮调在中国很正常。
我不明白的是，换就换吧，为什么范围不扩大一点，总是在竞争对手之间调来调去呢？
其实，与上一次高管互换比起来，这一回只能算是“小巫见大巫”。2004年11月的那一次，可是把移动、电信、联通的一把手都循环着给互换了。
国际企业当中通常都有“同业禁止”的原则，限制你跳槽之后多少年内，不得在竞争对手的公司里任职，否则就得惹官司。越是掌握企业核心机密的人，越是职位高的人，这条原则规定得就越严格。
而在咱们的国有企业里，恰恰相反，这一条似乎并不适用。头一天你还开会商量着怎么对付人家呢，说不定第二天你就得收拾包袱，到人家那里去上班了。当然，枪口马上调转回来。人生的调侃，莫过于此吧！(责任编辑：贺晨笛)
